Le paiement du salaire est un élément crucial de toute relation de travail. En France, il existe des règles strictes que les employeurs doivent respecter pour s’assurer que les salaires sont versés correctement et dans les délais impartis. Dans cet article, nous allons examiner les cinq règles clés que les employeurs doivent respecter lorsqu’ils paient

Les congés payés sont une partie importante de la vie professionnelle. Ils permettent aux employés de prendre un temps de repos bien mérité après une année de travail acharné. En France, les congés payés sont garantis par la loi et sont un droit fondamental pour tous les travailleurs. Le nombre minimum de jours de congés

L’externalisation de la paie est souvent justifiée en raison de la nature difficile du travail. Au mieux, il apporte également des économies à l’entreprise, où la société peut se concentrer sur l’essentiel – développer son cœur de métier. L’administration de la paie est une partie très critique des opérations de l’entreprise. Les salaires doivent être

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour l’année 2023 a été présenté le 26 septembre au Conseil des ministres. Prolongation du dispositif dérogatoire de l’indemnisation des arrêts maladie liés au Covid-19, subrogation obligatoire pour les indemnités journalières versées pendant une partie du congé maternité et limitation des arrêts de travail prescrits

Pour les arrêts maladie prescrits à compter du 1er octobre 2022, de nouvelles règles entrent en application pour le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS). Cela concerne les cas où le salarié en arrêt maladie n’a pas perçu de revenu pendant tout ou partie de la période de référence qui sert de base